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三等獎(jiǎng)

中科計(jì)量二戰(zhàn)區(qū)：楊敏慧

獲獎(jiǎng)名單《我與中科成長(zhǎng)》

中科計(jì)量自 2014 年 8 月 13 日成立至今，這個(gè)大家庭已走過了 4 年征程。4 年來我們中科人精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、開拓進(jìn)取、共克時(shí)難，才取得了公司現(xiàn)在的發(fā)展。

有幸能加入到中科這個(gè)大家庭，一起成長(zhǎng)，共進(jìn)退。作為一名中科人，我愿意在這里種下希望的種子，并用自己的努力奮斗去澆灌。我相信，一定會(huì)在中科強(qiáng)出豐碩的果實(shí)。一轉(zhuǎn)眼的時(shí)間，我己在中科度過了充實(shí)的一年 3 個(gè)月。突然間，有點(diǎn)感慨想起，當(dāng)初我在中科舞臺(tái)自己怯場(chǎng)的樣子，不禁莞爾，一年多的時(shí)間，過濾的是自己的膽怯與迷茫，留下的是一個(gè)女生的堅(jiān)持與韌力。

當(dāng)時(shí)公司正處于改革構(gòu)建文化的階斷，我在其中意識(shí)到企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)的重要性，也是第一次接觸到玖零系統(tǒng)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、晨會(huì)、啟動(dòng)會(huì)、落地委等等。對(duì)于我來說，很是新鮮好奇，而企業(yè)文化在一年多不斷構(gòu)建磨合中，出過各類的異樣現(xiàn)象，中科團(tuán)隊(duì)敢于總結(jié)問題，吸取經(jīng)驗(yàn)，秉承著我們中科人的核心價(jià)值觀：團(tuán)結(jié)、禮貌、自信、奉獻(xiàn)的理念繼續(xù)前進(jìn)。公司氛圍也在悄然變化，正在逐步的改變著中科人的習(xí)慣，倒逼員工不斷加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，去適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需要。

而我們的領(lǐng)導(dǎo)者堅(jiān)守初心，帶領(lǐng)我們一路奮前，這一切我們都看在眼里， 放在心上。公司很愿意給于時(shí)間我們?nèi)コ砷L(zhǎng)，去學(xué)習(xí)。非常重視對(duì)于人才的培養(yǎng)，經(jīng)常舉辦各種培訓(xùn)，講座，講授專業(yè)知識(shí)，交流工作經(jīng)驗(yàn)等等，相互學(xué)習(xí)， 讓大家有機(jī)會(huì)全面提升自身的綜合能力，極力為員工的成長(zhǎng)提供一個(gè)沒有頂點(diǎn)的平臺(tái)。

之前的我是一個(gè)堅(jiān)守本份，默默做事，不理會(huì)人情世故，不求有功但求無過的打雜文員，從沒想過自己會(huì)走上銷售這條道路。而進(jìn)入到中科后，我發(fā)生了很大的變化。以前習(xí)慣于在角落不被別人注意，只會(huì)在舞臺(tái)下看著舞臺(tái)上的

我，現(xiàn)在敢于在舞臺(tái)上去跳舞表現(xiàn)自己；在會(huì)議上從不表達(dá)言論的我，現(xiàn)在敢于去反駁，發(fā)表自己的意見；以前在陌生的環(huán)境處于自己世界的我，現(xiàn)在敢與陌生人主動(dòng)交談，開玩笑；以前很怕麻煩別人，一直隱忍著情緒的我，現(xiàn)在那管三七二十一，發(fā)飃時(shí)還學(xué)會(huì)了出口成“臟”。對(duì)于我來說從沒想過的事兒， 一腳一步走過來，有時(shí)是被逼著去成長(zhǎng)，有的是想去突破下自己，很多以往的我不會(huì)做的事兒，現(xiàn)在全都做了一次，感覺很不一樣。特別是在舞臺(tái)上領(lǐng)獎(jiǎng)時(shí)， 沒想到，我也可以的，我也能的，在中科找回了少許我所欠缺的自信。

在此非常感謝公司給予機(jī)會(huì)，加入中科，讓我能成為夢(mèng)委會(huì)，公司主干成員的一份子，與公司共同成長(zhǎng)。感謝關(guān)心和支持我的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事，是你們?cè)谖业某砷L(zhǎng)中給予我鼓勵(lì)和幫助，我會(huì)一如即往的做好本職工作，不辜負(fù)企業(yè)對(duì)我的期望和培養(yǎng)，同時(shí)我也相信企業(yè)的明天會(huì)更好！

感謝！感恩！

2018年8月30日

楊敏慧

親啟